蜜桃交友

?Tak naprawd? w porównaniu z rokiem poprzedzaj?cym pe?noskalow? inwazj? nasza organizacja znacznie wzros?a zarówno pod wzgl?dem liczby pracowników, jak i ilo?ci projektów. A kiedy jest coraz wi?cej projektów, wówczas równie? przybywa osób prowadz?cych projekty, raportuj?cych, pos?uguj?cych. Wi?c bardzo si? rozwin?li?my – mówi Radiu Watykańskiemu ks. Gryniewicz. – W rzeczywisto?ci organizacja znacznie si? rozros?a, gdy? zwi?kszy?a si? te? odpowiedzialno??: zarówno odpowiedzialno?? wobec partnerów mi?dzynarodowych, jak i powaga czy liczba projektów. Poniewa? od pocz?tku pe?noskalowej inwazji sama tylko nasza organizacja Caritas Spes Ukraina zapewni?a ponad 3,5 mln pos?ug. Chodzi tu wi?c o powa?n? spraw?. I to tak?e jest odpowiedzialno??. Podobnie, na przyk?ad, je?li jeden z naszych wolontariuszy lub pracowników ?le kogo? zinterpretuje lub powie co? niew?a?ciwego czy kogo? obrazi, mamy system informacji zwrotnej, gdzie mo?na z?o?y? skarg? i gdzie odpowiednio, zgodnie ze specjalnym mechanizmem, reagujemy. Poniewa? istnieje owa odpowiedzialno??. Czasami dziej? si? ró?ne rzeczy, ale musimy pozosta? odpowiedzialni, poniewa? jeste?my ?wiadkami, niesiemy Ko?ció?. Wi?c musimy upewni? si?, ?e wszyscy ludzie s? dobrze traktowani. Dlatego chodzi tu o bardzo z?o?one rzeczy.“

?Rozumiemy, ?e nasi pracownicy s? cz?sto wyczerpani. Jest to równie? bardzo trudne. I ?wiadomie podj?li?my tak? decyzj?, dos?ownie od kilku miesi?cy mamy teraz stanowisko Staff Care, czyli osoby, która ma my?le? o opiece nad pracownikami. By?a to w?a?nie rada od naszych zagranicznych partnerów. Powiedzieli, nam: «nie mo?ecie tak kontynuowa?, bo inaczej wszyscy si? wypalicie i nic ju? nie dacie rady zrobi?; po prostu za jednym zamachem zakończycie swoj? dzia?alno??». Tak wi?c rzeczywi?cie zalecili, aby by?a taka osoba w organizacji, by dba? zarówno o dostarczenie porad psychologicznych (…), szkoleń oraz o jaki? program duchowy, rehabilitacyjny, jak jakie? rekolekcje, spotkania duchowe i odnow? duchow? – wskazuje papieskiej rozg?o?ni ks. Nagirnyak. – Dlatego nad tym pracujemy, poniewa? rozumiemy, ?e stanowi to bardzo wa?ny element, bo je?li nie ma z kim pracowa?, nie b?dzie komu pracowa? i nie b?dzie jak pomóc tym ludziom w potrzebie (…). Rozumiemy te?, ?e musimy dba? o naszych wolontariuszy w taki sam sposób jak o naszych pracowników. Potrzeba im szkoleń, wsparcia, mo?liwo?ci regeneracji i duchowej odnowy, rekolekcji, wspólnego sp?dzania czasu. Poniewa? wolontariuszy równie? dotyka wypalenie. A je?li nie otrzymaj? ?adnego wsparcia, wskazówek, szkolenia, to opuszcz? nas ca?kiem wyczerpani i mo?e nawet troch?, powiedzmy, z pewnym negatywnym rozczarowaniem.“