Arabia Saudyjska reformuje niewolniczy system zatrudnienia
?ukasz So?niak SJ – Watykan
Filipiński biskup Ruperto Santos nalega, aby saudyjskie reformy obj??y tak?e pracowników domowych z Filipin. Obecnie w kontek?cie z?agodzenia prawa mówi si? wy??cznie w odniesieniu do pracowników wykwalifikowanych zatrudnionych przez przedsi?biorstwa. Filipińskie w?adze zapowiedzia?y poruszenie tej sprawy w rozmowach z rz?dem saudyjskim.
Wiceprzewodnicz?cy komisji episkopatu Filipin ds. migrantów ma nadziej?, ?e reformy przyczyni? si? do odmiany losu tysi?cy osób, które obecnie w Arabii Saudyjskiej do?wiadczaj? wspó?czesnej formy niewolnicywa i wyzysku. ?System wi?zi pracowników jakby byli w?asno?ci? swoich pracodawców, generuje spo?eczne patologie, sprzyja z?emu traktowaniu zatrudnionych i ich wykorzystywaniu” – powiedzia? bp Santos.
?Kalafa” w j?zyku arabskim oznacza ?sponsoring” i jest krytykowany nie tylko przez Ko?ció?, ale tak?e przez organizacje broni?ce praw cz?owieka, za tworzenie idealnych warunków do wyzysku pracowników. Wielu pracodawców odbiera im paszporty i zn?ca si? nad podw?adnymi, bez obaw o konsekwencje prawne. Praktycznie niemo?liwe jest dochodzenie w sprawie niewyp?aconych wynagrodzeń, oraz sk?adanie skarg na ?amanie nielicznych praw przys?uguj?cych zatrudnionym.
Od ok. 10 lat Arabia Saudyjska jest g?ównym pracodawc? filipińskich pracowników domowych. Szacuje si?, ?e na ?wiecie jest ok. trzech milionów takich pracowników, w tym a? 800 tys. w królestwie Saudów. Reformy systemu ?kafala” przeprowadzi? jak dot?d Katar i Bahrajn, cho? oba te kraje nie zdecydowa?y si? na jego ca?kowite zniesienie. Niewolniczy system nadal obowi?zuje w Libanie i wi?kszo?ci państw Zatoki Perskiej.
Dzi?kujemy, ?e przeczyta?a?/e? ten artyku?. Je?li chcesz by? na bie??co zapraszamy do zapisania si? na newsletter klikaj?c tutaj.
