Inégalité femmes-hommes: les mères célibataires actives sont les plus touchées
Entretien réalisé par Marine Henriot - Cité du Vatican
«L’autre dimension du management. La valeur ajoutée des femmes dans l’entreprise, la famille et la société», tel est le sujet sur lequel ont planché en fin de semaine dernière à Rome les dirigeants italiens de Federmanager, accompagnés de Joseph Thouvenel , vice-président de la CFTC, la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens.
Pour dénoncer l’égalité femmes-hommes, les chiffres ne manquent pas. Dans le milieu du travail, la quête des femmes pour une égalité réelle reste un combat quotidien. Selon le rapport du Forum économique mondial, l’égalité des sexes dans le monde n’arrivera qu’en 2186.
Le taux d’emploi des femmes dans le monde est stable: 50%, mais marqué par d’importantes disparités régionales. Ce taux retombe à 21% en Afrique du Nord et au Moyen-Orient, et tend vers les 63% en Asie du Sud Est et en Afrique Subsaharienne.
Des journées de travail plus longues pour les femmes
Dans le monde entier, les femmes continuent de travailler plus longtemps que les hommes. Quand un homme dans un pays développé travaille quotidiennement 7 heures et 36 minutes , la journée d'une femme s’élève elle à 8 heures et 9 minutes. Même constat dans les pays en voie de développement, 8 heures et 7 minutes pour l’homme contre 9 heures et 20 minutes pour la femme.
La France n’est pas épargnée, et les inégalités salariales persistent. Une femme gagne en moyenne 13,6% de moins qu’un homme, à compétences égales. Des différences accentuées dans les milieux des cadres et pour les mères célibataires actives, nous explique Joseph Thouvenel, vice-président de la CFTC.
Nous faisons avec lui le point sur la parité en France.
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