蜜桃交友

Аляксандр Амяльчэня - Pope

?тальянск?я СМ? расцан?л? папск? дакумент, апубл?каваны 29 чэрвеня 2024 года, ва ?рачыстасць святых Пятра ? Па?ла, як закл?к да прыстойнасц?, працав?тасц? ? адказнасц?.

Хоць Фабрыка не знаходз?цца ? структуры Рымскай куры?, яе супрацо?н?к? падпарадко?ваюцца шэрагу патрабавання?, як?я выходзяць за рамк? ?х прафес?йнай дзейнасц?. У адным з пункта? рэгламенту гаворыцца, што персанал “абавязваецца захо?ваць прынцыпы ?зорных рэл?г?йных ? маральных паводз?н, таксама ? асаб?стым ? сямейным жыцц?, у адпаведнасц? з вучэннем Касцёла”.

У палажэнн? сказана, што для таго, каб пачаць працаваць ва ?станове, неабходна “вызнаваць катал?цкую веру ? жыць паводле яе прынцыпа?”. Перад падп?саннем працо?нага дагавора ? патэнцыяльнага работн?ка папросяць пасведчанне аб хросце, канф?рмацы? ?, у выпадку людзей сямейных, пасведчанне аб касцёльным шлюбе. Патрабуецца пасведчанне аб стане рэл?г?йнай, маральнай ? грамадзянскай прых?льнасц?, выдадзенае параф?яльным або ?ншым упа?наважаным святаром.

Асно?ныя прынцыпы выканання службовых абавязка? – ветл?васць ? павага да святога месца. Менав?та з паваг? да годнасц? ? працо?нага месца был? забаронены бачныя тату?ро?к? ? п?рс?нг. Таксама адзначаецца неабходнасць належнага догляду за службовай формай, якую нельга нас?ць у непрацо?ны час. Выкананне абавязка? у бруднай або неахайнай вопратцы можа пацягнуць за сабой адпаведнае пакаранне.

У прав?лах гаворыцца, што, апроч ?ншага, адх?ленне ад працы або звальненне пагражае супрацо?н?кам, як?я дадуць трэц?м асобам ?нфармацыю аб тым, што адбываецца ? баз?л?цы ? на што распа?сюджваецца прынцып канф?дэнцыяльнасц?. Забаронена прымаць на працо?ным месцы старонн?х, вынос?ць арыг?налы ? фотакоп?? дакумента?, а таксама электронныя коп?? ? ?ншыя арх??ныя матэрыялы без дазволу к?ра?н?цтва. Атрыманне ? адпра?ка прыватнай карэспандэнцы?, прыняцце ? выкананне заказа? звонку таксама не дазволены.

Апубл?каванае палажэнне дае магчымасць даведацца аб буднях прафес?йнага жыцця супрацо?н?ка? Фабрык? святога Пятра. Яны працуюць 36 гадз?н у тыдзень, ? з ул?кам звышурочных гэты час не можа перавышаць 48 гадз?н. У дадатак да 26 дзён водпуску ёсць выхадныя ? дзяржа?ныя ? касцёльныя святы. Дадатковыя дн? адпачынку – гэта гадав?на абрання ? Дзень нараджэння Папы, гадав?на заснавання Дзяржавы Ватыкан, тры апошн?я дн? Вял?кага тыдня, панядзелак ? а?торак пасля Вял?кадня, дзень, як? папярэдн?чае Божаму Нараджэнню, ? два дн? пасля яго, а таксама апошн? дзень года. Гэта дадатковыя 15 выхадных у год.

Работн?к? маюць права на двухтыднёвы водпуск з нагоды вяселля, тры дн? водпуску з нагоды нараджэння дз?цяц? ? права на шэсць месяца? по?насцю аплачанага дэкрэтнага. Мац?, як?я кормяць, да двух гадо? могуць прэтэндаваць на скарачэнне дзённага працо?нага часу на дзве гадз?ны. Прав?лы таксама прадугледжваюць выплату трынаццатай зарплаты, ро?най ?х месячнаму асно?наму заробку.

У рэгламенце, абно?леным перад Юб?леем 2025 года, падкрэсл?ваецца, што супрацо?н?к? Фабрык? святога Пятра маюць непасрэдны кантакт з тысячам? верн?ка? ? турыста?, як?я прыходзяць у ватыканскую баз?л?ку, ? таму пав?нны быць яе в?з?тнай карткай. Да ?х адносяцца так званыя сампетрын? (sampietrini) – людз?, як?я клапоцяцца пра парадак ? расстано?ку крэсла? для папск?х урачыстасцей, а таксама майстры розных спецыяльнасцей, дэкаратары, тэхн?чны персанал ? рэста?ратары твора? мастацтва, што працуюць ва ?станове, каран? якой сягаюць XVI стагоддзя, кал? ? бы? пабудаваны цяперашн? Сабор святога Пятра.